ER DU KLAR TIL AT TAGE NÆSTE SKRIDT?
Vi slår løbende stillinger op her på websitet.
Hvis du ser et job, som du mener passer til din profil, er du altid velkommen til at sende din ansøgning og dit CV. På stillingsopslaget kan du se hvem af os, der har opgaven, og hvem du skal sende ansøgningen til.
VI MATCHER KANDIDATERNE
Hver dag arbejder vi på at matche kandidater til vore stillinger. Brug muligheden for at uploade dit CV til vores database. Har vi en stilling, hvor vi mener, at en person med din profil vil være et godt match, kontakter vi dig. Læs i øvrigt vores guidelines til den gode ansøgning nedenfor.
PROFESSIONEL JOBSØGNING
Jobsøgning er hårdt arbejde og nogle vil mene, at det i perioder er et fuldtidsjob. Det er derfor vigtigt, at du strukturerer jobsøgningen rigtigt og har en klar målsætning. Du skal nøje overveje, hvad du vil, hvad du kan, og hvad du vil tilbyde en ny virksomhed for at skabe merværdi. Desuden skal du overveje, hvordan du ønsker, at din karriere skal udvikle sig. Er du målrettet, eller har du tid til omveje for at nå målet?
DEN GODE ANSØGNING
Start med at læse jobannoncen grundigt igennem. Skriv derefter ansøgningen, som er dit ”salgsbrev”, hvor du skal gøre modtageren nysgerrig efter at vide mere om dig. Vores forslag til en god ansøgning er:
- Indled med en kort motivation for din ansøgning og henvendelse
- Beskriv dine kvalifikationer og personlige styrker
- Besvar ”kravsspecifikationerne” i jobannoncen så godt du kan
- Lav en præcis afslutning
- Hold ansøgningen på én enkelt side
CV – INDIVIDUEL OG OVERSKUELIG
Udform dit CV så det giver et tydeligt og klart billede af dig.
Det skal være overskueligt og let at læse, så modtageren hurtigt kan danne sig et indtryk af, om du kan honorere de krav, der stilles til den konkrete stilling. Det skal give en general forståelse for dine øvrige kvalifikationer, og du skal tilpasse dit CV til den stilling du søger og til din ansøgning.
Vores anbefalinger til et godt CV:
- Hellere kort end langt
- Husk de banale oplysninger som navn, adresse, telefonnummer og e-mail.
- Husk CPR-nummer skal ikke med i CV’et
Ansøgning og CV skal sendes fra den mail-adresse, som du vil kommunikere med os på. Helst ikke din job-mail.
JOBSAMTALE – ADGANG TIL DIT NYE JOB
Jobsamtalen er vigtig, da det er adgangen til dit nye job. Du skal være forberedt, hvilket vil sige, at du:
- Har styr på stillingsopslaget og dets indhold
- Har en balanceret liste med spørgsmål
- Ved noget om virksomheden og hvem du skal møde
- Møder til tiden – hermed hverken for tidligt eller for sent
- Benytter passende påklædning, der er neutral, og undgå stærke dufte. Spørg evt. os om dress-code
- Gør dig nogle tanker om dine stærke og svage sider i relation til jobbet
- Tænker på dit kropssprog
- Søger øjenkontakt
- Tager ansvar for, at samtalen bliver en god oplevelse for dig og dem du møder
- Tænker på at du både skal tale og især lytte
“Jeg har oplevet konsulenten som en dygtig og professionel rekrutteringsekspert. Han er lynhurtig til at sætte sig ind i kandidaters evner og kompetencer, og er samtidig et yderst behageligt bekendtskab – både i forløbet og efterfølgende. Og så er han ærlig. Hvis han ikke mener, at matchet er der, så går han ikke videre med opgaven. Derfor er han garant for, at kandidat og virksomhed passer godt sammen, når han fører et rekrutteringsforløb til ende”.
“HR Navigator varetog rekruttering og ansættelse på en professionel men samtidig personlig måde. Processen var kort og konkret og forløbet var særdeles effektivt. Samtaler og test foregår på kandidatens præmisser og man mærker en respekt og diskretion for sit nuværende ansættelsesforhold. Alt i alt en tryg og behagelig process.”
“Af andre årsager valgte jeg et andet job – men der blev gjort en stor indsats for at sikre det rette match ved min dialog med HR Navigator. Jeg er meget taknemmelig for en yderst seriøs og professionel behandling. VI varmt anbefale HR Navigator til andre virksomhedr og jobsøgere.”
