Hos HR Navigator anvender vi profilvÌrktøj til müling af potentiale for at prÌstere
IQ-Potential IQ-potential er et profilvÌrktøj, der müler det intelligensmÌssige element af en testpersons potentiale for at prÌstere i en stilling eller i forhold til en specifik opgave. De opgaver, testpersonen stilles over for, giver en [...]
Sid ikke pĂĽ hĂŚnderne, men bevĂŚg dig ind i kampen
HvornĂĽr skal man sende sin ansøgning til et job??  Igennem tiden er jeg blevet stillet mange spørgsmĂĽl fra jobsøgende omkring disciplinen âjobsøgningâ. Det har vĂŚret spørgsmĂĽl i mange retninger, og det har ofte vĂŚret [...]
Logistisk perfektion
Mumbais ca. 5.000 Dabbawalas leverer hver dag 170.000 â 200.000 frokoster direkte fra kundens eget køkken til kontoret og returnerer emballagen tilbage til kundens eget køkken. Det specielle er ikke mĂŚngden i en kaotisk by [...]
Rekruttering â det drejer sig ogsĂĽ om timing og rettidig omhu !!!!
 Vi har i vores lille kompagni netop afholdt partner- og konsulentmøde. Pü südan et møde nür vi langt omkring og für taget temperaturen pü bl.a. arbejdssituationen for den enkelte , og de udfordringer der [...]
Arbejdspladsen og de mange udfordringer i fremtiden !!!
  Det er altid interessant at se hvad naboen har gang i, derfor har jeg taget et kig i bogen 7 generationer VĂŚrdier, forbrug og levevis nu og i fremtidenâ, skrevet af min gode [...]
Fem bliver til seks – Ny partner hos HR Navigator; Lars Hovgaard
  Vi har gennem lÌngere tid haft et ønske om at styrke vores indsats i Trekantomrüdet og Syddanmark. Det für vi nu opfyldt, nür vi byder Lars Hovgaard velkommen som partner hos HR Navigator [...]