Ny Partner på Århus kontoret

HR navigator har længe ønsket at styrke sin tilstedeværelse i Århusområdet og er glad for at kunne tilknytte Pia Foged til organisationen. Pia kommer med en bred erhvervsmæssig baggrund, international profil og ikke mindst evne og indsigt til at se og forstå mennesker og organisationer. Faktorer der er helt afgørende for at sikre det rette [...]

Ny Partner på Århus kontoret2022-08-17T10:59:34+02:00

Går du til jobsamtale i pyjamas?

10 gode råd til onlinemøder Det seneste år har online-møder fyldt en hel del hos de fleste, og de er efterhånden blevet en almindelig del af vores hverdag. Med onlinemøderne har vi kunnet arbejde, næsten som vi plejer, selvom vi arbejder hjemmefra. Mødeformen kan ikke erstatte de fysiske møder 1:1, men de kan være effektive, [...]

Går du til jobsamtale i pyjamas?2021-03-22T11:45:20+01:00

Hvordan står det til?

Hvordan står det til?            Jeg får meget tit spørgsmålet om hvordan det står til i vores branche midt i nedlukningen og Corona, og hver gang tænker jeg over det og svarer - det ved jeg faktisk ikke og tænker også, at det er der nok andre som holder mere øje med. Mit svar til spørgeren [...]

Hvordan står det til?2021-02-08T08:54:47+01:00

Velkommen til Ole Harboesgaard Jensen

Ole Harboesgaard Jensen bliver en del af vores team på Sjælland Vi er glade for at kunne byde en ny partner velkommen pr. 1. august 2020. Ole bliver tilknyttet vores kontor i Ballerup, men arbejder med kunder i hele landet. Ole Harboesgaard Jensen har mere end 25 års erfaring som administrerende direktør og [...]

Velkommen til Ole Harboesgaard Jensen2020-08-05T09:27:22+02:00

10 års jubilæum

For 10 år siden blev HR navigator stiftet af tre erfarne rekrutteringskonsulenter. Og i dag har vi så lagt nye kolleger og endnu 10 års erfaring oveni. Men uden jer - kære kunder, leverandører, kandidater og kolleger - var det aldrig gået, så af hjertet tak for samarbejdet og opbakningen og tiltroen. Vi er parate [...]

10 års jubilæum2020-04-29T19:17:12+02:00

Ny Nordisk Ledelse – hvad er det?

Hos HR navigator er vi inviteret med i en tænketank omkring Nordisk Ledelse, som samler og formidler viden om Nordisk Ledelse Nye spil nye regler! Vi står over for en ændring af samfundet, som de færreste har forstået rækkevidden af. Det er ikke undgået manges opmærksomhed, at vi står midt i en teknologiske revolution men, [...]

Ny Nordisk Ledelse – hvad er det?2019-10-14T15:29:52+02:00

Hos HR Navigator anvender vi profilværktøj til måling af potentiale for at præstere

IQ-Potential IQ-potential er et profilværktøj, der måler det intelligensmæssige element af en testpersons potentiale for at præstere i en stilling eller i forhold til en specifik opgave. De opgaver, testpersonen stilles over for, giver en statistisk måling af centrale aspekter i forhold til testpersonens intelligens, kognitive kapacitet og arbejdshukommelse. Testpersonen måles op imod en norm [...]

Hos HR Navigator anvender vi profilværktøj til måling af potentiale for at præstere2019-09-12T06:27:35+02:00

Sid ikke på hænderne, men bevæg dig ind i kampen

Hvornår skal man sende sin ansøgning til et job??   Igennem tiden er jeg blevet stillet mange spørgsmål fra jobsøgende omkring disciplinen ”jobsøgning”. Det har været spørgsmål i mange retninger, og det har ofte været således, at der ikke kan gives entydige svar. Hvad der kan være det rette svar i et tilfælde vil være [...]

Sid ikke på hænderne, men bevæg dig ind i kampen2019-09-12T05:39:41+02:00

Logistisk perfektion

Mumbais ca. 5.000 Dabbawalas leverer hver dag 170.000 – 200.000 frokoster direkte fra kundens eget køkken til kontoret og returnerer emballagen tilbage til kundens eget køkken. Det specielle er ikke mængden i en kaotisk by med flere millioner indbyggere; men derimod at leverancerne ofte foretages af analfabeter, uden et IT-system, ingen digitalisering, ingen stregkodesystem, et [...]

Logistisk perfektion2019-04-27T07:37:15+02:00

Rekruttering – det drejer sig også om timing og rettidig omhu !!!!

  Vi har i vores lille kompagni netop afholdt partner- og konsulentmøde. På sådan et møde når vi langt omkring og får taget temperaturen på bl.a. arbejdssituationen for den enkelte , og de udfordringer der arbejdes med. Jeg kunne lytte mig til, at flere af mine kollegaer med mellemrum mangler rettidig omhu blandt beslutningstagere, altså [...]

Rekruttering – det drejer sig også om timing og rettidig omhu !!!!2019-03-12T16:38:09+01:00
Go to Top